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Engagement in Fachkreisen

Engagement Global hat den Anspruch, Programme inhaltlich zu entwickeln und sich in aktuellen entwicklungspolitischen Diskussionen zu positionieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten deshalb programm-, abteilungs- und bereichsübergreifend in Fachkreisen zu Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion, Migration und Antirassismus.

So stellte der Fachkreis Antirassismus am 12. Juni 2014 auf der Führungskräfteklausur ein Positionspapier zum Thema „Rassismus- und Diskriminierungssensibilität von Engagement Global“ vor und erarbeitete entsprechende Handlungsempfehlungen. Ein Vortrag von Austen Brand, dem Vorsitzenden von Phoenix e. V., bildete im Juni 2014 den Auftakt der vom Fachkreis angeregten Fortbildungen.

Im Fachkreis Migration und Entwicklung engagieren sich Mitarbeitende verschiedener Abteilungen und Programme für ein gemeinsames Verständnis im Arbeitsfeld Migration. Ihre Handlungsempfehlungen, vorgelegt im August 2014, zielen unter anderem darauf, die Teilhabe an Programmen zu erleichtern, die Expertise von Migrantinnen und Migranten stärker zu nutzen und sie frühzeitig in Programmentwicklungen von Engagement Global einzubeziehen. Dazu soll auch die migrantische Vertretung in den Gremien von Engagement Global gestärkt und ausgebaut werden.

Um Maßnahmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderung in das entwicklungspolitische Engagement systematischer und umfassender zu begleiten und weiterzuentwickeln, wurde 2014 der Fachkreis Inklusion eingerichtet. Er erarbeitet ein Konzept zur Umsetzung von Inklusion, sowohl in den Programmen wie auch bei Engagement Global als Arbeitgeber. Der Fachkreis berät und unterstützt die Programme bei inkludierenden Maßnahmen sowie deren Evaluierung und hausinterne Verbreitung.

Engagement Global leistet einen Beitrag zu einer ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltigen Entwicklung. Konkret kümmert sich der Fachkreis Nachhaltigkeit um die Themen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Erstes Ziel war es, die Unternehmensrealität zu beschreiben und darauf aufbauend Umsetzungsvorschläge bei der Mitarbeiterschaft einzuholen, auszuwählen und zu gewichten. In der IT werden grundsätzlich Geräte und Systeme mit dem Green-IT-Label eingesetzt, auch die Entsorgung erfolgt nach strengen Richtlinien zum Umweltschutz. Bei den Themen Beschaffung, Fuhrpark, Strom, Reinigung und Catering legt Engagement Global ebenfalls Wert auf anerkannte Umweltgütesiegel und Zertifizierungen.